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Cuando en enero de 2018 un grupo de estudiantes, jubilados y sindicalistas interrumpió una rueda de prensa de Fitur en el lodge al grito de “Raquel somos todas” el caso estalló. La Fiscalía pedía para ellos multas de hasta 2.500 euros por desórdenes públicos; la acusación explicit, ejercida por la directora del resort y un delegado de UGT, seis meses de cárcel, aunque la Fiscalía retiró esta semana todas las acusaciones. “Es un perfil tipo Díaz Ferrán, Juan José Hidalgo… Todos los años monta un foro antes de Fitur que huele a naftalina y corbatas, en el que hablan políticos que no aportan nada. No está bien considerado. Catalán es mucho más respetado, es el único empresario del turismo del que nunca he oído nada malo”.

Sus datos podrán ser tratados por “The Rocket Science Group LLC, propietaria de la herramienta Mailchimp sus datos no serán cedidos a otros terceros salvo obligación legal. Sus datos se conservarán mientras exista un interés mutuo y siempre que el interesado no haya manifestado su oposición o retire su consentimiento. Estamos comprometidos a trabajar en estrecha colaboración con nuestros grupos de interés en el marco de los objetivos establecidos en el Escenario de Desarrollo Sostenible de la Agencia Internacional de la Energía. Contribuimos a un futuro sostenible gracias al talento, el compromiso y la responsabilidad de todas las personas que trabajan en la empresa. Nuestra sólida y probada experiencia en tecnología e innovación nos permite superar los retos del presente y adelantarnos a los desafíos del futuro. Nuestros clientes fabrican productos que facilitan la vida de millones de personas, minimizando el impacto medioambiental.

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Todos los consultados también recuerdan la multa de 2,6 millones que le cayó a una de las empresas de ‘kellys’ que Hotusa tenía contratada en Sevilla, Externa Team, por incurrir en fraude de ley al contratar a 275 camareras de piso con falsos contratos de formación. Preguntado por si siguen trabajando con esa empresa, el departamento de comunicación de Hotusa ha asegurado “no disponer de esa información”. Un año antes de desembarcar en la Isla de la Toja, la empresa se hizo con la gestión de La Reconquista en Asturias, el lodge en el que se entregan cada año los premios Princesa de Asturias. Este es un edificio emblemático, propiedad de la empresa pública Hostelería Asturiana , que siempre ha sido gestionado por terceras compañías, como Meliá. En 2014, Hoasa le adjudicó un nuevo contrato a Hotusa, que llegó en agosto y en quince días ejecutó su primer despido, pese al compromiso que tenía de mantener todos los puestos.

El pasado 27 de febrero en el Workplace de Af Steelcase en Madrid (C/. Antonio López, 243) Grupo Vía organizó la jornada “Sostenibilidad para Retail, Oficinas y Hoteles”, en la que se analizó como la búsqueda del ahorro y la eficiencia energética está cada vez más presentes en estos tres sectores. La presentación del acto fue a cargo de Sonia Recasens, 2ª Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Barcelona quien explicó que en Barcelona “estamos gestionando un modelo de éxito” y que en la ciudad existe un mix muy bueno entre turismo de ocio y turismo de congresos, lo que consigue desestacionalizar y lograr tener visitantes todo el año. Por ese motivo, Grupo Vía reunió a distintos directivos que trabajan de cerca en el mundo de la restauración, quienes pusieron en común sus distintos puntos de vista y ofrecieron una visión global del negocio gastronómico. Grupo Vía reúne a hoteleros y restauradores para hablar sobre el negocio de la restauración.

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Al evento –celebrado por primera vez en Valencia- asistieron cerca de 100 directivos del sector hotelero valenciano. En esta jornada organizada por Grupo Vía reunimos a los profesionales de éxito de la actualidad nacional e internacional para exponer sus experiencias y visión de futuro del sector contract y compartir los casos de éxito hoteleros a nivel internacional en la feria del mueble de Yecla. El pasado 10 de octubre Grupo Vía organizó en Madrid una nueva edición del Gran Debate Hotelero.

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El evento, celebrado en el hotel Crowne Plaza Barcelona Fira, contó con las opiniones de representantes de las cadenas hoteleras easyHotel, B&B Hotels, Catalonia Hotels&Resorts, Pierre & Vacances, Sercotel Hotel Group, Rafaelhoteles, así como de Hotel Miramar Barcelona, Hotel Crowne Plaza Barcelona Fira, Diputació de Barcelona, Les Roches Marbella y Cushman & Wakefield. El presente Pacto Salarial sustituye y deja sin efecto no únicamente la obligatoriedad de la distribución del porcentaje de servicios prevista en la derogada Ordenanza Laboral de Hostelería, recogida en el artículo 31 del vigente Convenio Provincial de Hostelería, sino también el de cualquier otro concepto económico que, directa o indirectamente, se pactase por tal sustitución en futuros convenios del sector. Se regirán por el presente pacto salarial los trabajadores que presten servicio para la empresa Hoteles Piñero Canarias S.L., en el centro de trabajo sito en Urb. Grupo Vía reúne en Madrid a grandes expertos en rehabilitación hotelera –arquitectos, interioristas y hoteleros- en una jornada a la que asistieron cerca de eighty profesionales en el Hotel NH Ventas. El Hotel Salobre Golf & Resort, en Gran Canaria, fue el escenario el pasado 19 de octubre de 2017 de una nueva edición del Gran Debate Hotelero.

“Con la gestión de la Ciudad de Vacaciones Monte do Gozo, un gran complejo residencial en Santiago de Compostela , el grupo inicia su andadura en la gestión y explotación directa de establecimientos hoteleros”, dice su página net. No dice que la Xunta le rescindió el contrato dos años antes de que terminara debido al lamentable estado de las instalaciones, que Hotusa descuidó. El pasado 12 de marzo se celebró en el Hotel Majestic de Barcelona una nueva edición del Gran Debate Hotelero, organizado por Grupo Vía. De la mano de Domènec Biosca, que actuó como moderador, ponentes del más alto nivel del sector hotelero en España explicaron a más de one hundred thirty asistentes el secreto de sus éxitos y también sus inquietudes profesionales. Todos coincidieron en resaltar la importancia de eventos de este tipo para compartir experiencias y fomentar la cohesión del sector hotelero. El pasado 5 de noviembre tuvo lugar en el Hotel Westin Valencia una nueva edición del Gran Debate Hotelero.

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El presidente de Husa, Joan Gaspart, defensor de la tasa turística desde sus inicios, explicó que los fondos que se recauden serán “imprescindibles para el sector, ya que la Generalitat catalana ya nos ha dicho que el año que viene no habrá dinero para promoción”. Gaspart alertó del riesgo de que las dificultades económicas de algunos municipios tienten a los Ayuntamientos a invertir el dinero que debería destinarse exclusivamente a promoción en otras partidas como el arreglo de carreteras. Las partes entienden que el Fondo del Comité de empresa establecido en el artículo forty five del Convenio de Hostelería para el tramo de 251 a 500 trabajadores/as supone, por el volumen de empleo de la empresa, y que este en un porcentaje superior al 75% se dedica atenciones sociales del private, es claramente insuficiente respecto a otras empresas del sector de plantilla en dicho tramo de trabajadores/as.

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Esto queda reflejado en las cuentas de la sociedad, donde en los últimos diez años el gasto en personal ha caído más de la mitad. José María Barrán es, por su parte y según varios empleados, la mano derecha de López Seijas y responsable de la zona norte de Hotusa. Aunque ponga a otros directores, comentan, “es el pistolero que va por todos los hoteles”. En Santander también gestionan el Real Santander, propiedad de la familia Botín.

Gran Debate Hotelero Madrid, 01 De Octubre 2019

La protesta de los autodenominados ‘Once Solidarios del Reconquista’ es, además de un ejemplo más de las prácticas de Hotusa, una curiosa metáfora de su gestión. Si cada vez que entran a un resort despiden a parte de la plantilla y la sustituyen por trabajadores en prácticas, la calidad del servicio cae. “No tiene nada que ver este hotel con el que teníamos hace veinte años”, resume la empleada consultada. “Hace años era impensable que as quickly as personas pudieran entrar pacíficamente y llegar a un salón donde se celebra un acto institucional. Los accesos son los mismos. Pero no hay gente”. El pasado 16 de mayo tuvo lugar una nueva edición del Gran Debate Hotelero organizado por Grupo Vía por primera vez en Palma de Mallorca. El evento causó gran expectación, el aforo de la sala del Hotel Santosl Nixe Palace donde se celebró estaba completo. [newline]Directivos de SH Hoteles, Magic Costa Blanca, Hoteles Poseidón, Meliá Hotels International y Hosbec debatieron junto a la directora common de Turismo de la Generalitat Valenciana sobre la batalla contra la estacionalización y el intrusismo, y aportaron sus ideas y experiencia dando una visión del turismo a 360º.